توسعه پایدار
چالش راهبردی مدیران در دنیای امروز
در دنیای امروز، توسعه پایدار به یکی از چالشهای اساسی مدیران تبدیل شده و نیازمند رویکردی کلنگر در ابعاد اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و محیطزیستی است
چارچوب مدیریتی توسعه پایدار
این پژوهش با استفاده از روش دلفی خبرگان و تحلیل سلسلهمراتبی، به اولویتبندی ابعاد توسعه پایدار و مسئولیت اجتماعی مدیران پرداخته است. یافتهها نشان میدهد که پایداری اجتماعی مهمترین مؤلفه توسعه پایدار و مسئولیت مدیریتی، برجستهترین بعد مسئولیت اجتماعی است. با تمرکز بر این ابعاد، میتوان نقش مدیران را در مسیر توسعه پایدار بازتعریف کرد. در این راستا، اهداف ۱۷گانه توسعه پایدار سازمان ملل (۲۰۱۵–۲۰۳۰) بهعنوان نقشه راه جهانی، اهمیت ویژهای دارند.
مسئولیت اجتماعی و مدیریت برند
مسئولیت اجتماعی نهتنها تعهدی اخلاقی، بلکه ابزاری مؤثر برای ارتقای کیفیت زندگی، شهرت سازمان و مدیریت برند محسوب میشود. موفقیت در این مسیر نیازمند نگاهی علمی، انسانی و مشارکتی از سوی همه اعضای سازمان است.
مسئولیت اجتماعی نوین
در دنیای امروز، مسئولیت سازمانها فراتر از اهداف اقتصادی صرف گسترش یافته و شامل خدمترسانی به جامعه و محیط پیرامونی نیز میشود.
مسئولیت اجتماعی در مدیریت پروژه
درک عمیق و درست از مسئولیت اجتماعی، بهویژه در صنایع معدنی و انرژی، نهتنها راهی برای جبران آثار منفی زیستمحیطی و اجتماعی است، بلکه ابزاری حیاتی برای مدیریت ریسک و حفظ تعامل پایدار با جوامع محلی محسوب میشود. این تعامل سازنده میتواند از ایجاد بحرانهای اجتماعی، تأخیر در پروژهها و اختلال در فرآیندهای تولید جلوگیری کند. از اینرو، موارد زیر از مفاهیم کلیدی در سیاستگذاری مسئولیت اجتماعی ما هستند.
آغاز پروژه
اجرا
بهره برداری
پارادایم نوین کسبوکار
شفافیت و پاسخگویی
در پارادایم نوین کسبوکار نیز، تعهد به مسئولیتهای اجتماعی، زیستمحیطی و اخلاقی به اندازه سودآوری اهمیت یافته است و شفافیت و پاسخگویی در برابر ذینفعان به یک مطالبه عمومی تبدیل شده است.
توانمندسازی جوامع و مشارکت شرکتها
با وجود برخی اقدامات صنایع نفت، نیرو و معدن در زمینه کاهش آسیبهای اجتماعی و زیستمحیطی، نگاه عمومی نسبت به این حوزهها همچنان منفی است و نیاز به اقدامات مؤثرتر و ساختاری وجود دارد. در این میان، توانمندسازی جوامع محلی بهعنوان رویکردی موفق در سالهای اخیر، باید گسترش یابد. تحقق توسعه پایدار و اقتصاد سبز بدون مشارکت فعال مردم، نهادهای مردمی و بخش خصوصی ممکن نیست. نقش شرکتها در این مسیر بسیار حیاتی است و مسئولیت اجتماعی شرکتی بهعنوان بخشی از اخلاق کسبوکار، آنان را ملزم به مشارکت فعال در حل مسائل اجتماعی و ارتقای رفاه جمعی میکند.
مسئولیت اجتماعی از نگاه راهکارهای انرژی
در شرکت «راهکارهای انرژی»، مسئولیت اجتماعی با مفاهیمی چون کار خیریه، باجدهی به چهرههای محلی یا هزینهکردهای غیرهدفمند تفاوت دارد. ما این مفهوم را ابزاری اصولی، شفاف و هدفمند میدانیم که باید از هرگونه رفتار مقطعی و غیرمسئولانه فاصله بگیرد. متأسفانه در بسیاری از مواقع، وقتی سخن از مسئولیت اجتماعی به میان میآید، برخی مدیران بهجای اتخاذ رویکردهای اصولی و شفاف، به سازوکارهایی چون راضیسازی مقطعی منتقدان و «نمکگیر کردن» چهرههای محلی متوسل میشوند. شفافیت، تعامل واقعی با جامعه و پرهیز از سازوکارهای سنتی راضیسازی، از ارکان اصلی مسئولیت اجتماعی در نگاه ما هستند. کلیدواژههای مهم این رویکرد شامل شفافیت سازمانی، تعهد اجتماعی و مقابله با رانت است.
مسئولیت اجتماعی و مدیریت ریسک
درک عمیق و درست از مسئولیت اجتماعی، بهویژه در صنایع معدنی و انرژی، نهتنها راهی برای جبران آثار منفی زیستمحیطی و اجتماعی است، بلکه ابزاری حیاتی برای مدیریت ریسک و حفظ تعامل پایدار با جوامع محلی محسوب میشود. این تعامل سازنده میتواند از ایجاد بحرانهای اجتماعی، تأخیر در پروژهها و اختلال در فرآیندهای تولید جلوگیری کند. از اینرو، موارد زیر از مفاهیم کلیدی در سیاستگذاری مسئولیت اجتماعی ما هستند.
کاهش ریسک اجتماعی
پایداری تولید
تعامل محلی
مسئولیت اجتماعی فراتر از کاهش آسیب
ما در «راهکارهای انرژی» بر این باوریم که مسئولیت اجتماعی باید فراتر از کاهش آسیب باشد و به ایجاد تأثیر مثبت در جامعه و محیطزیست بینجامد. تمرکز ما بر توانمندسازی جوامع محلی و برقراری توازن میان توسعه و عدالت اجتماعی، نهتنها به افزایش مشارکت مردم منجر شده، بلکه اعتماد متقابل میان سازمان و جامعه را نیز تقویت کرده است. مسئولیت اجتماعی از نگاه ما، بخشی جداییناپذیر از توسعه پایدار و از مؤثرترین ابزارهای آن است.